DYNAMIKI I ZASADY SYSTEMOWE W BIZNESIE

Back To Shop

DYNAMIKI I ZASADY SYSTEMOWE W BIZNESIE

 970.00

Chcesz zorganizować warsztat zamknięty i dedykowany dla swojego zespołu/ działu/ organizacji? Potrzebujesz więcej informacji?
Napisz do mnie, a ja wyślę Ci szczegółowe informacje oraz wycenę.

POPROŚ O OFERTĘ

Opis

PORZĄDKI SUKCESU W BIZNESIE

Jak namierzyć głębokie lub ukryte problemy poszczególnych osób, zespołów i całych firm oraz znaleźć kierunki rozwiązań?

„Zrozumieć oznacza dostrzec wzorce.” Isaiah Berlin

Wiele ludzi, wiele zespołów i organizacji pracuje w obrębie działania sił i zasad porządkujących systemy, i bardzo często nie zdają sobie z tego sprawy. W rezultacie są nieświadomie uwikłani w dynamikę powstałą w skutek ignorowania lub lekceważenia tych sił. Dynamika ta przejawia się jako niemoc i trudności z przewodzeniem innym, brak jasnego podziału ról, rotacja pracowników wyższego szczebla, konflikty oraz inne trudne zjawiska i zachowania. Są to oznaki problemów systemowych. Perspektywa systemowa ujawnia niewidzialne psychologicznie i energetycznie powiazania, pokazuje alternatywne podejście, które może uwolnić energię i wprowadzić klarowność wewnątrz małych oraz dużych i złożonych systemów organizacji. Respektowanie porządków systemowych pozwala organizacji funkcjonować harmonijnie, osiągać zamierzone zmiany i poszukiwać możliwych rozwiązań.
Zapraszam Cię na nowe – systemowe, czyli uwzględniające cały system, a nie tylko daną osobę, spojrzenie na doradztwo dla przedsiębiorstw i doradztwo zawodowe. Pragnę pokazać Ci, jak optymalna organizacja pola i optymalne ułożenie elementów wspiera porządek organizacyjny, w którym jest większy przepływ, zrozumienie i aplikowanie najważniejszych wartości firmy.

Dla kogo?

  • Dla Osób Indywidualnych
  • Dla Liderów i Właścicieli Firm
  • Dla Zespołów

Czego się ode mnie dowiesz podczas spotkania?

  • Jaki jest uniwersalny porządek rzeczy w organizacjach?
  • Na czym polega zdrowie organizacji?
  • Czym jest przywództwo systemowe?
  • Jakie są i jak działają ukryte siły w systemie organizacyjnym?
  • Jak dostrzegać wzorce, których inni nie widzą?
  • Jak zrozumieć dynamiki i siły, które podtrzymują systemy?
  • Jak dążyć do rozwiązania?
  • Dlaczego system rodziny pochodzenia jest tak ważny w kontekście biznesowym?
  • Jak odkrywać i uwalniać zasoby dostępne w systemie rodzinnym?

Kiedy wiedza z zakresu podejścia systemowego w biznesie jest szczególnie użyteczna?

  • Kiedy jakiś problem utknął na poziomie jednostki, zespołu lub całego systemu
  • Kiedy ktoś tkwi w wielu trudnych relacjach i systemach relacji
  • Kiedy nie ma żadnej oczywistej drogi prowadzącej do rozwiązania lub wcześniejsze próby uzdrowienia sytuacji były nieudane
  • Kiedy ukrywa się jakiś fakt, lub istnieje jakaś tajemnica, kiedy czujesz, że coś jest nie tak, albo źródło tego uczucia nie jest jasne
  • Kiedy Ty lub inni funkcjonujecie na poziomie ”umysłu” i chcecie połączyć się z innym poziomem widzenia
  • Kiedy nie wiesz, jak poradzić sobie z zablokowaniem
  • Kiedy jest niewyjaśniony niski poziom motywacji i/lub lojalności
  • Kiedy występują trudności w zachowaniu autorytety lub w przewodzeniu innym bez jasnego dowodu
  • Kiedy chcesz wprowadzić do organizacji myślenie nielinearne oraz interwencje koncentrujące się na siłach systemowych i nauce zbiorowej
(Visited 28 times, 1 visits today)